公司不辞退也不让上班，劳动者有权自行辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。若公司违规操作，可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可选择辞职、投诉或协商。辞职是劳动者的权利，不受限制；投诉适用于公司违规辞退，可要求双倍赔偿；协商则适用于双方达成一致，支付经济补偿金。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班可辞职。操作如下：1. 提前三十日书面通知公司辞职；2. 若公司违规辞退，向劳动监察大队投诉，并保留相关证据；3. 与公司协商时，要求出具书面解除通知，否则拒绝离职；4. 被迫离职时，也要留下书面材料作为证据。
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