您可提前三十日以书面形式通知用人单位离职，无需公司批准。若公司不同意，到期后可自行离职并要求结清工资。《劳动合同法》规定了劳动者的辞职权利，公司不批准不影响辞职流程的合法性，但若不及时处理，可能影响劳动者的工资权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不同意离职的情况，常见处理方式包括：一，与用人单位沟通协商，争取同意；二，若协商无果，可提前三十日书面通知后离职；三，离职后要求一次性结清工资。选择方式时，需考虑实际情况及法律规定，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不同意咋办？可这样处理：一，尝试沟通协商，表达离职意愿及原因；二，若公司拒绝，则书面通知并保留证据；三，离职后要求结清工资，并办理相关手续。不同情况下，需依法行事，确保自身离职流程的合法性。
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