员工对公司食品过期被罚款不承担责任。依据《中华人民共和国食品安全法》，食品过期责任主要由生产经营者承担，包括罚款、没收等处罚。若员工未及时报告导致严重后果，可能影响公司声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工对此类问题通常无需承担法律责任。面对公司不合理罚款，员工应首先与公司协商，协商无果可申请调解或仲裁，乃至起诉。选择方式需根据具体情况及法律程序来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不担责。具体操作：1.若被罚款，先与公司沟通，说明员工非责任主体；2.若公司坚持，可申请企业劳动争议调委员会调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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