员工突发脑出血，公司是否担责需视情况。依据《工伤保险条例》，若属工作原因，公司需担责。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发脑出血，处理方式需视原因定。若为工作导致，应申请工伤认定；若非工作原因，公司可协助就医。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工脑出血，公司责任需判定。操作如下：1. 确认是否工作原因，如是则申请工伤；2. 若非工作原因，公司应提供必要协助，如联系急救；3. 无论何种情况，都应及时就医并保留相关证据，以便后续处理。
相关文章
老师让学生抄书算过度体罚吗
老师让学生抄书通常不被视为过度体罚，但需具体分析。分析：从法律角度看，体罚是指通过对身体的责罚，特别是造成疼痛或不适的惩罚行为，以纠正、管教或控制学生的行为。让学生抄书更多被视为一种学习惩罚或作业布置，而非直接的身体惩罚。然而，如果抄书量过大
未成年人与14岁以下女性发生关系，需要采取哪些措施？
首先，这种行为已涉及违法，需立即停止并咨询律师。其次，根据《中华人民共和国刑法》，与未满14岁女性发生关系，不论是否自愿，都构成犯罪，应从轻或减轻处罚。若不及时处理，将面临严重的法律后果，包括刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
我的个人信息被公司非法泄露，该怎么解决？
您的个人信息被非法泄露，应立即采取行动。依据《民法典》等法律，您有权要求删除泄露信息，并向公安机关报案。不及时处理可能导致身份盗用、诈骗等严重后果，损害您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
低保多发了几年，这种情况要退还吗？
低保多发的部分需退还，这属于不当得利。分析：从法律角度看，低保金是基于特定条件发放给符合条件的困难群众的福利。若因管理或审核失误导致多发，受领者有责任退还多发的部分，因为这构成了不当得利。不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利
父亲治安处罚对子女政审有影响吗
父亲治安处罚一般不会直接影响子女政审。分析：治安处罚通常属于轻微违法行为，不同于刑事处罚，不会留下犯罪记录。在政审过程中，主要考察的是个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等，除非特定岗位要求直系亲属无违法记录，否则一般不会因父亲的治安处罚而
租房租了三个月，如何处理？
房东无权强制您两个月后搬出，除非您连续三个月未交租金。根据《合同法》，若您未违约，房东强制搬离属违法行为。不及时处理可能导致您权益受损，如丢失物品、额外租房费用等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
遗产管理人应当履行的职责
遗产管理人需全面履行管理职责。依据《民法典》规定，包括清理、报告、保护遗产，处理债权债务等，否则遗产可能遭受损失或被不当分配，影响继承人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遗产管理人处理方式
在抖音带货时被骗了，我该如何应对？
您应积极采取措施维权。依据《消费者权益保护法》等，您有权投诉举报，挽回损失。若不及时处理，可能导致权益受损加重，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应积极应对。操作如下：1.向抖音平台投
6年合同结束后，公益岗位可以续签吗？
公益岗位合同结束后，若岗位仍存在且双方同意，可以续签。根据《劳动合同法》等相关规定，合同期满经双方协商一致可续签。不及时续签可能导致劳动者失业，影响就业稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
租房合同签了一年但只租了半年，不退押金的情况该如何应对？
租房合同未到期不退押金，可依法要求返还。依据《合同法》等相关规定，押金在无明确约定时应作为租赁预付款，租赁结束需返还。若房东无故不退，可能面临法律诉讼，影响信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫