休产假扣工资需视情况，扣效益工资合法。依据《劳动法》，产假期间工资应按正常出勤发放，未上班则无效益工资。若无故克扣，则违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假扣工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假扣工资可处理。具体操作：1.与单位沟通，明确扣款原因，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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