暑假工离职工资发放时间需与老板约定。依据《劳动法》等，无固定日期，若未按时发放可提起诉讼维护权益。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职工资问题。处理方式：1. 与老板协商，明确发放时间；2. 若协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉或咨询律师；4. 必要时提起诉讼，根据《劳动法》等维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职工资问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与老板协商解决；若协商无果，且满足诉讼条件，则可选择通过法律途径维权。
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