工伤停工留薪期一般不超过12个月,最长可达24个月。依据《工伤保险条例》,停工留薪期根据伤情确定,一般不超过12个月,严重或特殊情况可延长,但须经市级劳动能力鉴定委员会确认。未及时申请延长可能导致停工留薪期待遇停止,影响工伤员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪期按需申请。1. 初始申请:受伤后,及时向单位提出停工留薪申请,并提供相关医疗证明。2. 延长期申请:若伤情严重需延长,应在停工留薪期满前,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交延长申请,并附上必要医疗资料。3. 等待确认:提交申请后,耐心等待鉴定委员会的确认结果,期间保持与单位沟通,确保权益不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪期处理方式包括申请初始期和延长期。根据伤情向单位提出停工留薪申请,如需延长,应在期满前向市级劳动能力鉴定委员会申请确认,以确保权益不受损。
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