未婚女职工怀孕未满4个月流产，享受带薪产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》，流产女职工有权享受带薪产假，单位应支付生育津贴。若不及时处理，可能损害女职工合法权益，引发劳动争议。
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具体操作：1. 准备孕检证明等有效材料；2. 若已参加生育保险，向生育保险基金申请带薪产假及生育津贴；3. 若未参加生育保险，则向用人单位提交申请材料，要求按产假前工资标准支付生育津贴。
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已参加生育保险的，向生育保险基金申请；未参加的，向用人单位申请，标准按产假前工资执行。
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