员工没做错事领导不让上班，劳动者有权维权。依据《劳动法》，领导无权无故阻止员工上班，这可能构成违法解雇或劳动权益侵害，严重影响员工收入与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导不让上班，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与领导沟通协商；若无果，可向公司人事或工会申请调解；仍无法解决，则应向劳动仲裁委申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不让上班可维权。操作如下：1. 与领导沟通，明确原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，向公司人事或工会提出调解申请，寻求内部解决；3. 若调解失败，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。
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