试用期交社保需签合同。依据《劳动合同法》，建立劳动关系即应签订合同，包括社保事宜。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期交社保常见处理是签订劳动合同。选择处理方式时，应确保合同内容全面，涵盖社保、试用期限等，以保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期交社保要签合同。操作如下：1. 明确社保缴纳事项，包括险种和比例；2. 在劳动合同中详细约定试用期条款；3. 确保合同内容合法，双方签字盖章生效；4. 按时缴纳社保，避免法律纠纷。
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建议辞职的情况如下：1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
某某欠款本金加利息3万被起诉了怎么办
被微粒贷起诉不用慌，积极应诉是关键。依据《民事诉讼法》，需向法院提交答辩状及证据，否则可能面临败诉风险，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对微粒贷起诉，常见处理方式为聘请律师应诉
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公司无必须提供工作餐的法律义务。依据《劳动法》等，未约定工作餐则公司做法合法。长期不提供可能影响员工健康和工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司非必须提供工作餐。操作如下：1. 查看劳动
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需要根据具体情况进行分析。具体如下：1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的；2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持