公司拿员工就业证办创业贷款可以吗

公司无权擅自使用员工就业证办创业贷款。就业证是员工个人就业的凭证，公司无权擅自使用。分析：从法律角度看，就业证是员工个人的身份证明和就业资格凭证，公司未经员工同意擅自使用，侵犯了员工的个人信息权和财产权。此外，这种行为也可能构成欺诈，影响员工的信用记录。提醒：若公司强行使用员工就业证办理贷款，或因此导致员工信用受损、产生债务，问题已相当严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：明确表达对公司擅自使用就业证办理贷款的不满，要求公司立即停止侵害行为，并赔偿因此产生的损失。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如就业证复印件、贷款合同等，请求劳动监察部门对公司进行调查处理。3. 诉讼阶段：若协商和投诉均无果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起民事诉讼，要求公司承担停止侵害、赔偿损失等侵权责任。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，确保自身权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，员工可采取以下方式处理：首先，与公司协商，要求立即停止侵害行为并赔偿损失；其次，向劳动监察部门投诉，请求调查处理；最后，若协商无果，可提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任。选择建议：根据问题的严重程度和紧迫性选择合适的处理方式。若问题轻微，可先尝试协商；若协商无果，再向相关部门投诉或提起诉讼。