公司变相裁员应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司裁员需按工作年限给予员工经济补偿，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫变相裁员需应对。操作如下：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动监察投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到变相裁员，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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