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离职证明怎么办

吴亮律师2025-07-15绍兴柯桥法律咨询

离职证明由用人单位出具,具有法律效力。依据《劳动合同法》,离职需与单位协商一致,否则劳动关系继续。未及时办理可能影响就业及权益。
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离职证明需单位出具。操作:1. 与单位人事协商,同意后出具证明;2. 协商不成,收集证据,依据《劳动合同法》申请劳动仲裁;3. 仲裁不服,可提起诉讼。
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离职证明的常见处理方式为与用人单位协商或依法申请。协商一致即可出具证明;若协商无果,可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或诉讼。

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