您有权要求双倍工资差额及经济补偿。根据《劳动合同法》，未签合同工作满一月后应支付双倍工资，被辞退还可要求经济补偿。不及时处理，可能错失维权机会，损失应得权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求双倍工资差额及经济补偿，或申请劳动仲裁。选择时，若用人单位愿意协商，可优先考虑和解；若拒绝支付，则应申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同，应这样处理：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资差额及经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、薪资证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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