没有劳动合同也可申报工伤保险，需提供事实劳动关系证明。依据《工伤保险条例》，申请工伤需证明劳动关系，无合同可提供其他证明材料。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定、劳动能力鉴定及工伤赔偿。选择处理方式时，应首先确保已收集足够的事实劳动关系证明，然后按顺序进行工伤认定、鉴定及赔偿申请，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无劳动合同也可报工伤。操作如下：1.收集工资条、工作证等证明劳动关系的材料；2.向人社局提出工伤认定申请；3.认定后申请劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果向社保机构申请工伤赔偿。若未及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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