产假期间公司应发工资，不给可投诉或仲裁。根据《劳动法》等相关规定，产假期间工资应照发。若公司推脱，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临合法权益受损的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司要求产假只领工资，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择处理方式时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试投诉；若公司态度强硬或拒绝改正，则建议申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假应发工资，不给可维权。具体操作：1. 保留好与公司关于产假工资的沟通记录；2. 向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明公司不发产假工资的情况；3. 若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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