未签劳动合同且拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，拖欠工资将承担法律责任，严重影响企业信誉及可能面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同拖欠工资，这样处理：1. 收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系及欠薪事实；2. 向劳动行政部门举报，要求介入调查；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 或直接向人民法院申请支付令，快速追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、申请支付令。建议先与用人单位协商，无果则向劳动行政部门举报；若争议较大，可选择劳动仲裁；为快速解决，也可申请支付令。
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