单位因没任务放假，应支付员工工资。依据《劳动法》，单位原因放假需支付工资，不得要求员工免费工作。否则，员工可申请劳动仲裁维权，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位放假需发工资。操作如下：1.与单位沟通，明确放假期间工资发放事宜；2.若单位拒绝支付，收集证据，如工资条、放假通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位放假应发工资，处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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