公司扣全勤奖需视情况而定。若全勤奖属劳动合同约定工资，扣除则违法《工资支付暂行规定》。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全勤奖扣除需分析。首先查劳动合同：1.若约定全勤奖，公司扣除需纠正，恢复员工权益；2.若未约定，公司可按制度扣除，但需确保制度合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先查看劳动合同。若全勤奖在合同中，公司扣除违法，应要求恢复；若不在，公司可按分配办法扣除。选择方式需依据合同内容。
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