工作一年未交社保，用人单位应补交并承担相应责任。根据《社会保险法》等规定，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失，且用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保应补交或索赔。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补交社保，并保留好相关证据；2. 若未签劳动合同，可同时要求支付双倍工资；3. 如用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提供工作证明、社保缴纳记录等证据，要求补交社保及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未交社保的常见方式有补交、索赔或仲裁。补交社保是首要选择，确保员工权益；若存在未签合同等情况，可索赔双倍工资；协商无果时，可申请劳动仲裁维护权益。
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