大二休学进厂工作且交了社保，是否有影响？

休学期间工作并缴纳社保，可能影响应届生身份。分析：应届生身份通常与未正式就业、未缴纳社保相关联。休学期间进厂工作并缴纳社保，意味着你已经开始了职业生涯并承担了社会保险义务，这可能与保持应届生身份的要求相悖。在毕业求职时，雇主或相关机构可能会查询你的社保缴纳记录，从而判断你是否符合应届生的定义。提醒：若你希望在毕业后保留应届生身份以享受相关待遇或政策优惠，建议尽快咨询学校或相关部门，了解具体规定并考虑停止工作缴纳社保。若已出现社保缴纳记录被查询的情况，表明问题可能已对应届生身份产生影响，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式。一是与学校沟通，了解休学期间工作并缴纳社保对应届生身份的具体影响，以及是否有补救措施。二是咨询法律专业人士，了解相关法律法规和政策规定，以便在必要时采取法律手段维护自己的权益。选择建议：若你对学校的相关规定和政策不够了解，或担心自己的应届生身份可能受到影响，建议先与学校沟通。若沟通无果或你需要更专业的法律建议，再考虑咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若学校规定休学期间不得工作并缴纳社保，且这一规定与应届生身份认定相关，你应立即停止工作并缴纳社保，同时向学校申请恢复学籍。2.若学校对此类情况有具体补救措施，如延长休学期限、提供特别说明等，你应按照学校要求办理相关手续。3.若你担心自己的应届生身份可能因社保缴纳记录而受到影响，在求职时遇到相关问题，应准备相关证明材料，如休学证明、社保缴纳记录等，并向雇主或相关机构解释情况。4.若你认为自己的应届生身份因学校或相关机构的失误而受到影响，可考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁等。但在此之前，请务必咨询专业法律人士的意见。